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Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap Parce que le handicap est l'affaire de tous, nous nous engageons depuis plus de 10 ans en faveur de l'inclusion ! 👥 Chez NextGen RH nous poursuivons notre implication quotidiennement ! ➡️ Au travers de notre pôle de spécialisation NextGen RH HANDICAP, nous intervenons sur …

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Les masques inclusifs

Les masques inclusifs sont désormais pris en charge "Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des personnes handicapées, annoncent les dispositifs de prise en charge du financement des masques inclusifs par le FIPHFP (secteur public) et par l’Agefiph (secteur privé)." Pour …

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Nous restons mobilisés !

Nous restons mobilisés ! À peine le retour à la maison acté que vous avez envie de tout mettre sur pause ? ❌ NON ! Chez NEXTGEN RH, nous pensons que le rythme ne doit pas ralentir mais qu'il faut juste apprendre à travailler autrement. Cette période doit nous servir à développer des projets et …

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Les gestes écologiques à adopter en entreprise

Les gestes écologiques à adopter en entreprise L'équipe NEXTGEN RH s'engage pour l'environnement en respectant au maximum les gestes écologiques du quotidien. 🎬Retrouvez quelques astuces en vidéo 👇 Vous êtes une entreprise ? Contactez nous à l'adresse suivante : contact@nextgenrh.fr Vous êtes un candidat ? Venez déposer votre CV sur notre site carrière : https://nextgenrh.candidats.talents-in.com/

NEXTGEN RH obtient les labels Happy®AtWork et Agile®AtWork

NEXTGEN RH obtient les labels Happy®AtWork et Agile®AtWork NEXTGEN RH est fier d'avoir obtenu, dans le contexte actuel, les labels Happy®AtWork et Agile®AtWork certifiés par ChooseMyCompany pour 2021. Au travers de questions directement adressées aux collaborateurs, le label Happy®AtWork récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés et heureux. Le référentiel Agile®AtWork quant à …

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Octobre rose

Octobre rose, parlons-en ! Chaque octobre, l'association Ruban Rose mène une campagne de sensibilisation à l'égard du cancer du sein. Cette dernière vise à intensifier l'information et réunir les fonds nécessaires à la recherche. Aujourd'hui 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein au cours de sa vie. Ainsi, il est essentiel d'être informé …

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Comment booster son CV ?

Comment booster son CV ? Le CV, cet outil pas si évident à maîtriser ! Il n'est pas toujours facile de savoir se mettre en valeur au travers d'un CV. Il est pourtant l'élément indispensable à tout recrutement. Il est donc primordial de savoir valoriser notre parcours de manière succincte. Petit recap' des bonnes pratiques …

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La prise de références

La prise de références La prise de références, cet outil qui peut rassurer les recruteurs et mettre en avant les candidats. Pour autant, il ne faut pas oublier le cadre légal. Pourquoi utiliser le contrôle de références ? La prise de références renvoie au fait de prendre contact avec l'ancien environnement professionnel du candidat. En …

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